근무시간 계산기를 이용하여 본인의 근무시간을 계산하고 최저시급 계산기 통해 급여 계산이 정확하게 이루어지고 있는지 확인하는 것은 매우 중요해요.
이글에서는 근무시간 계산기의 사용 방법과 최저임금을 통한 급여 계산에 대하여 알아 보아요.
2023년과 2024년 최저시급 비교
| 연 도 | 최저 시급 | 전년대비 인상률 |
| 2023년 | 9,620 | 5.0% |
| 2024년 | 9,860 | 5.1% |
지난 2023년 7월 19일 최저임금위원에서 내년 최저임금을 결정했습니다. 이번에 결정된 최저임금은 내년 2024년 1월 1일 부로 적용됩니다. 최저임금은 근로자의 생활안정과 복지 향상을 위하여 도입되었으며, 기업의 경영 부담을 최소화하면서 근로자의 임금을 적정 수준으로 유지하는 것을 목표로 합니다.
최저시급 급여계산기
근무시간은 급여와 직접적인 연관이 있으므로 정확한 계산이 필요합니다. 아래에 제공해드리는 근무시간 계산기 엑셀파일을 이용하여 직접 근무시간을 계산해 보고 본인들의 근무시간과 시급을 대입하여 급여를 계산해 볼 수 있는 최저시급 급여계산기를 아래의 링크를 클릭을 통하여 이동 할 수 있습니다.
근무시간 정의 및 종류
근무시간은 근로를 한 시간을 의미하며, 근무시간에는 법정근로시간, 소정근로시간, 연장근로시간, 야간근로시간 등이 포함됩니다.
1. 법정근로시간
하루 또는 일주일에 정해진 법정 근무시간입니다.
성인 근로자 기준으로 1일 8시간, 1주일 40시간이 한도입니다.
2. 소정근로시간
근로자와 사용자 사이에서 근무하기로 지정한 시간입니다.
예를 들어 1일 8시간 근무하는 근로자는 월 소정근로시간이 209시간입니다.
3. 연장근로시간
법정근로시간을 초과하여 근무하는 시간입니다.
연장근로시간은 연장근로수당을 받을 수 있으며 1주에 최대 12시간까지 가능합니다.
5인 이상의 사업장에서 적용되며 통상임금의 1.5배 이상 임금을 받습니다.
4. 야간근로시간
오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이에 근로하는 시간입니다.
야간 근무시 통상임금의 1.5배 이상 임금을 받습니다.
근무시간 계산기 사용 방법
근무시간 계산기를 사용하면 하루 실제로 인정 받는 근무시간을 계산할 수 있습니다. 계산기 사용을 위해 필요한 데이터를 입력하고 해당 데이터를 근무시간 계산기의 일별 근무시간 표에 적용한 후 결과값을 확인하면 됩니다. 이를 통해 정확한 급여 계산이 가능하므로 꼭 활용해 보시길 바랍니다.